Functioneringsgesprekken, plannings- en beoordelingsgesprekken voeren

Als leidinggevende staat u voor de uitdaging om de strategie te vertalen naar individuele doelen, op resultaten te sturen en tegelijkertijd de ontwikkeling van medewerkers te stimuleren. U weet immers dat medewerkers het verschil voor succes maken en dat de plannings-, functionerings-, en beoordelingsgesprekken daarbij goed kunnen helpen.Uit de praktijk blijkt dat dit geen makkelijke opgave is. In de training plannings-, functionerings-, en beoordelingsgesprekken leert u vaardigheden en verkrijgt u inzichten om deze management gesprekken goed te voeren. Zodat ze een inspirerende en stimulerende rol spelen bij de groei van uw medewerkers én uw organisatie.Voor wie?U bent leidinggevende en vo

Aanbieder: Schouten & Nelissen Meer info en/of aanmelden

Meer opleidingen

Actuele opleidingen

Beoordelingscyclus voor leidinggevenden -Het voeren van beoordelings-, functionerings- en ontwikkelgesprekken wordt door zowel medewerkers als leidinggevenden vaak als lastig ervaren.

Functioneren en Beoordelen -Het juiste gesprek geeft het juiste resultaatResultaatafspraken maken én de vinger aan de pols houden tijdens de rest van het jaar.

POP- functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren -POP- functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren "Hoe kan ik door het voeren van deze gesprekken de samenwerking met en de effectiviteit van mijn werknemer verbeteren?" Resultaat: Met de technieken die u leert, kunt u met iedere werknemer een goed contact opbouwen en heldere afspraken maken.

Functionerings- en beoordelingsgesprekken -Zie je ertegen op medewerkers aan te spreken op hun werkhouding? Vind je het lastig om te zeggen dat je een contract niet verlengt? Of lijkt het je moeilijk dat iemand dan heel verdrietig wordt? En hoe reageer je zelf eigenlijk als je kritiek krijgt op jouw manier van leidinggeven? Wil je tips, handvatten en oefenen op een acteur? Dan is onze training functionering- en beoordelinggesprekken wat voor jou.

Functioneringsgesprekken voeren voor medewerkers -Het voeren van functioneringsgesprekken wordt door zowel medewerkers als leidinggevenden vaak als lastig ervaren, waardoor de gesprekken onnodig een negatieve lading kunnen krijgen en beoogde doelen niet worden behaald.