Functioneringsgesprekken

In het bedrijfsleven wordt men steeds vaker door klanten geconfronteerd met steeds hoger wordende kwaliteitseisen. Niet alleen t.a.v. het product maar ook t.a.v. sociale vaardigheden. Functioneringsgesprekken bieden de mogelijkheid om structureel te werken aan het ontwikkelen en doorontwikkelen van de vaardigheden die de medewerkers nodig hebben om hun functie naar behoren uit te kunnen oefenen. Doel: - Het kunnen toepassen van de juiste gesprekstechnieken om een functioneringsgesprek goed te kunnen voeren - Het krijgen van inzicht in een personeelsbeoordelingssysteem - Het kennen van de verschillen tussen functionerings- en beoordelingsgesprekken

Aanbieder: Mikrocentrum Meer info en/of aanmelden

Meer opleidingen

Actuele opleidingen

Functionerings- en beoordelingsgesprekken -Zie je ertegen op medewerkers aan te spreken op hun werkhouding? Vind je het lastig om te zeggen dat je een contract niet verlengt? Of lijkt het je moeilijk dat iemand dan heel verdrietig wordt? En hoe reageer je zelf eigenlijk als je kritiek krijgt op jouw manier van leidinggeven? Wil je tips, handvatten en oefenen op een acteur? Dan is onze training functionering- en beoordelinggesprekken wat voor jou.

POP- functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren -POP- functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren "Hoe kan ik door het voeren van deze gesprekken de samenwerking met en de effectiviteit van mijn werknemer verbeteren?" Resultaat: Met de technieken die u leert, kunt u met iedere werknemer een goed contact opbouwen en heldere afspraken maken.

Beoordelingscyclus voor leidinggevenden -Het voeren van beoordelings-, functionerings- en ontwikkelgesprekken wordt door zowel medewerkers als leidinggevenden vaak als lastig ervaren.

Functioneringsgesprekken voeren voor medewerkers -Het voeren van functioneringsgesprekken wordt door zowel medewerkers als leidinggevenden vaak als lastig ervaren, waardoor de gesprekken onnodig een negatieve lading kunnen krijgen en beoogde doelen niet worden behaald.

Functioneren en Beoordelen -Het juiste gesprek geeft het juiste resultaatResultaatafspraken maken én de vinger aan de pols houden tijdens de rest van het jaar.